医院统计人员胜任力评价指标体系构建研究

• 作者: 傅昌 刘军 史秀欣 李伟 胡雨亭
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 关键词: 医院统计人员 胜任力 评价指标体系 因子分析 层次分析法
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 应用研究
• 页码范围: 304-306
• 页数: 3页
• 字数: 3427字
• 语种: 中文

摘要

目的 构建医院统计人员胜任力评价指标体系.方法 采用文献法、行为事件访谈法和核检表法收集和筛选医院统计人员胜任力评价指标,根据胜任力评价指标编制胜任力重要度调查问卷,采用SPSS13.0对问卷调查数据进行探索性因子分析,确定评价指标体系的框架结构,运用层次分析法确定医院统计人员胜任力评价指标的权重.结果 构建的医院统计人员胜任力评价指标体系包括5个一级指标和24个二级指标.结论 构建的医院统计人员胜任力评价指标体系概括了医院对统计人员的能力要求,可以作为提高医院统计人员胜任力的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李伟	潍坊医学院管理学院	148	695	13.0	18.0
2	刘军	潍坊医学院管理学院	41	212	8.0	12.0
3	傅昌	潍坊医学院管理学院	6	25	4.0	4.0
4	史秀欣	潍坊医学院公共卫生学院	10	98	5.0	9.0
5	胡雨亭	潍坊医学院管理学院	6	50	3.0	6.0