民营企业中资方自觉地改善劳资关系:精神动力、实现路径与未来方向

• 作者: 贺庆功
• 来源期刊: 黄河科技大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 劳资关系 自觉改善
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 经济学研究
• 页码范围: 26-30
• 页数: 5页
• 分类号: F276.5
• 字数: 6930字
• 语种: 中文

摘要

民营企业的劳资关系已经成为当今中国社会关系的主题.建立和谐的劳资关系是民营企业及工人发展的现实需要.民营企业中的资方能否自觉地改善劳资关系决定着劳资关系能否达到和谐.以人为本的企业经营理念是民营企业中的资方自觉地改善劳资关系的精神动力,建立道德管理模式则是民营企业中资方自觉改善劳资关系的实现途径,建立家庭友好式工作场所则是民营企业中资方未来努力的方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贺庆功	安徽财经大学经济学院	31	87	6.0	8.0