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浅议如何深化企业人力资源管理改革
浅议如何深化企业人力资源管理改革
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摘要：
党的十八届三中全会提出,要推动国有企业完善现代企业制度,为深化国有企业改革指明了方向.加快推进内部人力资源市场化改革,建立现代企业人力资源管理制度,是国企深化人力资源改革的必然选择.文章就新一轮改革周期下如何有效推进人力资源制度市场化改革,充分发挥其在国企改革中的核心作用进行了探讨.
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文献信息
| 篇名 | 浅议如何深化企业人力资源管理改革 | ||
| 来源期刊 | 中国高新技术企业（中旬刊） | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 国有企业 人力资源管理 现代企业制度 人事制度改革 分配机制 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（7） | 所属期刊栏目 | 企业管理 |
| 研究方向 | 页码范围 | 185-186 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F243 |
| 字数 | 2871字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.20.094 | ||
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国有企业
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人事制度改革
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中国高新技术企业(中旬刊)
主办单位：
出版周期：
月刊
ISSN：
CN：
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邮发代号：
创刊时间：
语种：
chi
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