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摘要:
本文选取2006—2011年公告股权激励计划的上市公司为样本,分析上市公司股权激励契约初始设计中是否存在机会主义行为。研究发现:管理层权力越大,选择的行权价格越低;股权集中度越高,选择的行权价格越高;公司规模越小,资产负债率越高,选择的行权价格越高。此外,股权激励水平和模式也影响行权价格选择。上述研究发现为完善上市公司股权激励契约设计、公司治理改革提供了有益视角。
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文献信息
篇名 管理层权力与上市公司股权激励行权价格选择
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 管理层权力 行权价格 机会主义行为
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-29
页数 5页 分类号 F272.5
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 巩海霞 8 5 2.0 2.0
2 王传彬 14 71 4.0 8.0
3 唐文霞 5 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
管理层权力
行权价格
机会主义行为
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
总被引数(次)
0
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