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摘要:
80、90后“新生代”青年员工的比例在企业中大幅提升,传统的企业管理模式在应对新型员工的过程中必然产生困难。本文针对新生代员工的特殊性开展调查和研究,提出应对方案并实施.最终取得显著成效。
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90后
新生代员工
员工关系管理
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文献信息
篇名 创新“新生代”员工的管理模式
来源期刊 内蒙古电业 学科 经济
关键词 企业管理模式 新生代 员工 创新
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理模式
新生代
员工
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古电业
双月刊
内蒙古呼和浩特市锡林南路218号
出版文献量(篇)
738
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