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摘要:
21世纪是人类社会正向转变、向上跃升的世纪。企业及其领导的团队,也正在这个轨迹上进行企业永续力与领导力的正向转变与提升。以往上对下命令式的领导,已逐渐转换为“以人为本”的教练式领导;硬管理的知识与技能,随着产业发展与知识经济时代的来临,已同步转换成柔性领导技能;而督导式的组织绩效管理,更转换为同理心、同位式的绩效辅导。
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文献信息
篇名 “以人为本”的教练技术
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 教练技术 以人为本 领导技能 领导力 人类社会 21世纪 经济时代 产业发展
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F719
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教练技术
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培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
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