作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
聘请外籍教师一直是个棘手的工作,对高校外事部门提出了很高的要求。笔者根据自己的外籍教师聘请经验对聘请过程及注意事项进行归纳,构建出一个相对合理的聘请制度,使聘请工作规范化,从而提高聘请效益。
推荐文章
跨文化交际与高校外籍教师管理
跨文化交际
文化休克
外籍教师
跨文化管理
关于外籍教师聘请工作与管理的几点思考
外籍教师
管理
聘请
选择
文化交流
跨文化交际与高校外籍教师管理
跨文化交际
文化休克
外籍教师
跨文化管理
高校外籍教师教学评估体系的研究
高校外教
教学评估
体系
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 高校外籍教师聘请制度的构建
来源期刊 黑龙江教育(理论与实践) 学科
关键词 外籍教师 聘请制度 聘请效益
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 专业建设及人才培养
研究方向 页码范围 27-28
页数 2页 分类号
字数 2874字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张周洲 11 6 2.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2013(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
外籍教师
聘请制度
聘请效益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江教育(理论与实践)
月刊
1002-4107
23-1064/G4
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-337
2013
chi
出版文献量(篇)
3470
总下载数(次)
3
论文1v1指导