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摘要:
心理契约是组织成员和组织之间的一种隐性协定,本文借助心理契约理论,阐述心理契约在高校外聘教师管理中的必要性和可能性,并提出一些构建和谐心理契约的措施.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 试论高校外聘教师管理中和谐心理契约的构建
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 心理契约 外聘教师管理
年,卷(期) 2011,(15) 所属期刊栏目 高教管理
研究方向 页码范围 128-130
页数 分类号 G451
字数 4654字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.15.091
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1 林芝芳 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
心理契约
外聘教师管理
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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