论人本管理下的酒店劳动用工制度

• 作者: 童小蕾 郑赤建 龚平
• 来源期刊: 武汉商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 酒店 劳动用工制度
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 经济分析
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92|F590.6
• 字数: 5215字
• 语种: 中文

摘要

作为管理学四大原理之一的人本管理,对酒店的劳动用工制度尤为重要,能够发挥员工的主观能动性,促进酒店和谐稳定地发展.目前我国酒店用工制度还存在颇多问题,应该从人本管理的视角下,营造以人为本的酒店文化,转变培训观念、完善培训制度,建立具有公平性和竞争性的薪酬体系,提高酒店管理者和员工的法律意识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑赤建		52	249	8.0	13.0
2	童小蕾		7	16	2.0	3.0
3	龚平		8	20	3.0	4.0