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摘要:
现代企业的竞争已经成为人才的竞争,因此企业对员工的培训自然也成为了企业人才力量发展的重要途经,开展培训可以有效提高员工的知识能力和业务水平,为企业发展注入新的活力.然而在当前的企业培训还存在着观念以及培训方法上的问题,本文就这些问题进行分析并提出改革策略,旨在提升企业培训的效果.
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文献信息
篇名 企业培训问题的研究与对策探讨
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 企业培训 问题分析 对策探讨
年,卷(期) 2015,(29) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 132
页数 1页 分类号 F272.92
字数 1853字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训
问题分析
对策探讨
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研究去脉
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中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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