公立医院常用绩效评价方法公平性研究

• 作者: 刘晓星 潘莉 王志刚 马文红
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 绩效评价 公平性 RBRVS DRGs CMI
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 基于RBRVS的绩效评价研究
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 字数: 4136字
• 语种: 中文

摘要

公立医院常用的绩效评价方法有十余种,任何一种方法都有局限性.在确定公立医院绩效的公益性导向后,需从规则和结果两个角度评估内部绩效评价方法的公平性.研究认为单一使用任何一种方法在公平性上均会存在偏差,通过以一种方法为基础,整合多种方法建立一个公平的绩效评价体系是可行的选择.