高校人力资源能力建设刍议

• 作者: 于一可
• 来源期刊: 河南财政税务高等专科学校学报
• 学科: 教育
• 关键词: 高校人力资源 人力资源建设 高校教师 职务聘任制度
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: G647.2
• 字数: 4155字
• 语种: 中文

摘要

高校是人力资源能力培养的主要机构,担负着全社会人力资源建设的重任,高校人力资源的地位与作用尤为突出.发达国家高校人力资源能力建设在人才培养、教育投资和选聘制度改革方面都有突出成效,值得借鉴.我国高校的人力资源能力建设在组织系统、管理体制和考评系统等方面都存在一定的问题,需要采取多项措施进一步改革和完善.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于一可	河南财政税务高等专科学校工商管理系	42	40	3.0	5.0