俱乐部人力资源管理（10）-培训（4）

• 作者: 张林
• 来源期刊: 健与美
• 学科: 经济
• 关键词: 培训机构 人力资源管理 俱乐部 员工培训体系 管理方式 需求分析 培训管理 效果评估
• 年，卷（期）: jym,（2）
• 页码范围: 138-139
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

员工培训体系包括培训机构、培训内容、培训方式、培训对象和培训管理方式等，培训管理包括需求分析、计划设计、培训实施和效果评估。 一、根据自身情况建立适合自己的培训体系 并不是所有俱乐部都拥有完善的培训体系，对于处于不同发展阶段的俱乐部，不必过分强求大而全，而要根据自己的实力和实际情况构建适合自身生存和发展的培训体系。