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摘要:
目的:本研究旨在探讨通过情绪智力辅导改善医务人员工作倦怠、工作满意度和生存质量的可行性和有效性.方法:采用随机取样的方法,选取北京市某二甲和某三甲医院各1所,在样本单位通过招募的形式,选取部分医务人员并根据性别和年龄配对组成干预组和对照组.对干预组以结构式团体心理辅导的形式进行情绪智力干预;对照组不给予任何干预.采用自编一般状况调查表、特质情绪智力问卷、马氏工作倦怠量表、工作满意度调查和世界卫生组织生存质量测定量表简表对两组研究对象进行干预前后两次测量,对结果进行x2检验、t检验和秩争检验等统计分析.结果:经过团体干预后,干预组的情绪智力总分(t=-3.664,P<0.001)、工作倦怠(t=-2.735,P<0.01)、工作满意度(t=-2.959,P<0.01)和生存质量状况均比干预前有所改善,而对照组没有显著性变化.结论:情绪智力团体干预在提高医务人员情绪智力水平、改善工作状况和生存质量方面有一定的效果.
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基于医务人员心理健康干预对构建和谐医患关系的探讨
心理健康
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医务人员
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文献信息
篇名 情绪智力干预对改善医务人员工作心理状况的效果
来源期刊 中国健康心理学杂志 学科 哲学
关键词 医务人员 情绪智力 团体干预 效果
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 发展心理
研究方向 页码范围 1392-1396
页数 5页 分类号 B848
字数 3852字 语种 中文
DOI 10.13342/j.cnki.cjhp.2015.09.031
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙红 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 50 611 12.0 23.0
2 张辉 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 137 1098 18.0 25.0
3 马妮娜 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 35 266 9.0 14.0
4 张曼华 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 54 506 13.0 19.0
5 朱洁 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 10 78 7.0 8.0
6 肖远 首都医科大学卫生管理与教育学院心理学教研室 5 46 4.0 5.0
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研究主题发展历程
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情绪智力
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效果
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中国健康心理学杂志
月刊
1005-1252
11-5257/R
大16开
河北省唐山市路北区幸福花园 505-9-201 信箱
18-285
1993
chi
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