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摘要:
情绪劳动在近两年的管理研究引起关注。已有研究认为,员工的情绪智力影响情绪劳动中的工作绩效、工作满意度以及工作压力感。以往研究认为情绪劳动主要发生在服务行业,文章通过亲身体会,结合访谈,认为出版行业中尤其是编辑岗位上也有大量的情绪劳动,以期能以此唤起出版界对此的重视。
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文献信息
篇名 浅谈编辑的情绪劳动
来源期刊 企业技术开发:下旬刊 学科 社会科学
关键词 情绪劳动 编辑 出版 组织行为学
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号 G237.5
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张雯婷 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
情绪劳动
编辑
出版
组织行为学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发:下旬刊
月刊
1006-8937
43-1172/TB
长沙市八一路59号
出版文献量(篇)
3948
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