我国政府公共行政管理中人力资源管理变革模式

• 作者: 任英刚
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 政府 公共行政管理 人力资源管理 变革
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 130-130
• 字数: 1651字
• 语种: 中文

摘要

近些年来，随着社会和经济的发展，我国政府管理的方式和方法也会随之发生变化。政府在公共管理方面的职能有所加强，传统的公共部门人事管理制度不能适应行政体系的发展，并且在不同程度上对我国的行政体制改革产生了负面影响。因此，我国要在公共部门人力资源管理方面有所创新，构建能够适应和促进社会经济发展的公共部门人力资源管理体系。本文采用文献归纳法、系统分析法和调查法。首先，通过这些方法对人力资源管理理论进行了阐述与剖析；其次，分析了我国公共部门人力资源管理的现状，着重阐述了其存在的问题并分析了问题成因；最后，从实践上，提出了在新公共管理理论的指导下完成我国公共部门人力资源管理改革的对策和措施。