公立医院绩效管理评价指标权重系数的设置 —以BH医院为例

• 作者: 刘洋 王杰
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 层次分析法 绩效管理 评价指标 权重系数
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 卫生管理
• 页码范围: 556-558
• 页数: 3页
• 分类号: R197
• 字数: 3006字
• 语种: 中文

摘要

随着公立医院公益性属性的回归,一套完善的绩效管理评价指标体系成为推进公立医院绩效管理的利器.而指标权重系数的设置则是绩效管理评价指标体系的重中之重.笔者从公立医院绩效管理现状的分析为着眼点,运用层次分析法设计BH医院的绩效评价指标权重系数,并对实施效果作出评价,旨在为公立医院绩效管理的改进提高基础性资料和依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘洋		9	16	3.0	4.0
2	王杰		9	25	3.0	5.0