浅谈事业单位人力资源利用——以广西某事业单位为例对现代人力资源现状进行论述

• 作者: 王洪丽
• 来源期刊: 特区经济
• 关键词: 事业单位 人力资源管理 人才
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 聚焦西部
• 页码范围: 120-123
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

人是所有组织中最伟大的资源,也是所有竞争力中最为关键的要素.每个组织为了建立和保持一个有效率、有活力的员工队伍,都非常注重人才的选拔、培养和利用.但广西的很多事业单位对现代人力资源管理知识一知半解,对人的管理基本还停留在传统的人事管理上.本文根据人力资源管理的具体内容,以广西某事业单位在现代人力资源利用上出现的问题的实例为研究题材,针对目前现代人力资源管理中出现的问题进行讨论、分析,并从多方面和多角度提出了一系列合理化建议:为了跟上时代步伐,应重视人才管理、完善管理机制及考核标准;应尽快提高从事人力资源管理人员素质,尽快增设入力资源会计核算及有关管理人员等;利用广西地域优势,抓住中国—东盟自由贸易区建设机遇,合理规范劳动关系管理,保障劳动法的合理实施,达到单位和个人的双赢和互利.

作者信息

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1	王洪丽		2	0	0.0	0.0