三级甲等医院护士成就动机与职业倦怠关系

• 作者: 刘修英 曲海英
• 来源期刊: 中国公共卫生
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 成就动机 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 调查报告与分析
• 页码范围: 807-810
• 分类号: R192.6
• 语种: 中文
• DOI: 10.11847/zgggws2015-31-06-33

摘要

目的 了解三级甲等医院护士成就动机与职业倦怠的关系及影响因素.方法 采用自行设计的人口特征及工作情况问卷、成就动机量表和Maslach工作倦怠量表对山东6所三级甲等医院的427名护士进行问卷调查.结果 护士追求成功的动机为(38.69 ±6.16)分,避免失败的动机为(39.48 ±6.78)分;职业倦怠的平均标准分为(36.36±19.88)分,其中情绪衰竭维度(16.40±8.31)分,个人成就感维度(13.73 ±9.87)分,去人格化维度(6.23±5.87)分;追求成功与职业倦怠呈负相关(r=-0.618,P＜0.05;),避免失败与职业倦怠呈正相关(r=0.319,P＜0.05);职业倦怠的严重程度还与子女状况、婚姻状况等人口学变量有关(P＜0.05).结论 护士成就动机的大小影响职业倦怠程度,避免失败动机越大,职业倦怠越严重,成就动机越小,职业倦怠越严重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲海英	滨州医学院应用心理学教研室	57	423	13.0	18.0
2	刘修英	中科院心理研究所	1	15	1.0	1.0