基于医院文化视角下的职业幸福感提升实践与思考

• 作者: 易利华 胡敏敏
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医院文化 职业幸福感
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 医院文化 HOSPITAL CULTRUE
• 页码范围: 49-50
• 页数: 2页
• 字数: 3185字
• 语种: 中文

摘要

长期以来，由于工作强度大、职业要求高、社会认可度低以及身心状态不佳等原因，导致部分医务人员职业幸福感降低，影响了工作积极性和创造性的发挥，更从一定程度上影响了公立医院改革的进程。针对这一现象，从医院文化管理的视角出发，就当前公立医院职业环境、文化管理理念、人员的从业要求、医务工作者身心健康以及医院激励机制等方面进行了深刻的原因剖析，并以无锡市第二人民医院为例，详细阐述了该院通过在全院树立良好的职业文化导向，有效利用各类文化活动载体，结合科学合理的个人职业规划订制，强化激励手段等举措，持续打造医院“幸福文化”，提升员工职业幸福感的具体做法及初步成效。