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摘要:
实验室是师生从事创新实践活动的重要场所,也是反映高校教学水平和科研实力的重要标志.高水平的实验室不仅仅是要有先进的硬件设备,更要有高水平的实验队伍.通过高校实验队伍现状的调研和存在问题的分析,提出了加强实验队伍建设的对策,结合学校实际构建了制度保障、团队建设、激励约束、培养培训“四位一体”的实验队伍建设机制,规范了实验队伍的管理,提高了实验队伍的综合素质,调动了实验人员工作的积极性,促进了实验队伍的可持续发展.
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文献信息
篇名 高校实验队伍“四位一体”建设机制探索
来源期刊 实验室研究与探索 学科 教育
关键词 高校 实验队伍 建设机制 团队建设
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目 实验室建设与科学管理
研究方向 页码范围 224-227
页数 4页 分类号 G642.0
字数 6536字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 樊冰 杭州电子科技大学实验室与设备管理处 33 238 8.0 14.0
2 林海旦 杭州电子科技大学实验室与设备管理处 31 258 9.0 15.0
3 亓文涛 杭州电子科技大学实验室与设备管理处 20 240 9.0 15.0
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实验室研究与探索
月刊
1006-7167
31-1707/T
大16开
上海华山路1954号交大教学三楼456、457室
4-834
1982
chi
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