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摘要:
多层次委托代理关系、人的惰性特征和选择理性是导致高校行政管理人员X(低)效率的三种主要原因。将X(低)效率理论引入高校行政管理领域,提出高校行政管理人员X(低)效率的科学内涵,分析当前高校行政管理人员X(低)效率的具体表现和产生原因,从规范委托代理关系、加强制度建设和运用推拉理论等三个方面提出具体的对策建议。
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文献信息
篇名 高校行政管理人员X(低)效率分析及应对策略
来源期刊 长春大学学报 学科 教育
关键词 行政管理人员 X(低)效率 高校
年,卷(期) 2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 101-104
页数 4页 分类号 G641
字数 语种
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂双滨 宁德师范学院组织部 12 9 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政管理人员
X(低)效率
高校
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
长春大学学报
月刊
1009-3907
22-1283/G4
大16开
长春市卫星路6543号
1991
chi
出版文献量(篇)
7993
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