温州某三甲医院护士离职后再就业及职业流向调查

• 作者: 叶迈蕴 朱聪 杨建伟 陆赋生 陈敏 黄玉如
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 护士 离职 职业流向
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源 HUMAN RESOURCES
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 字数: 2393字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨离职护士的人口统计学特征和离职后的职业流向动态，为护理人力资源的合理规划和动态平衡提供依据。方法：回归性分析某三甲医院已离职护士的人口学特征，并对其进行逐一追踪，了解离职后流向和现任职情况。结果：离职护士中年龄在25-30岁的占53.8%，正式编制占61.34%，护师占84.3%，本科占63%，护龄2-9年的占79.8%。离职后70.4%的人仍选择从事护理行业，24.5%的人选择转行，5.1%的人仍在寻找职业的过程中。结论：护龄短、年龄低、学历高、初级职称是护士离职的主要构成人群。护理人员离职后的再就业呈多元化趋势，但仍以行业内流动为主。