企业新入职员工培训体系建设浅析

• 作者: 马争杰
• 来源期刊: 中文信息
• 学科: 经济
• 关键词: 新入职员工 培训体系 建设 人才规划
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 产业与经济
• 页码范围: 78-79
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3641字
• 语种: 中文

摘要

新员工是企业发展的新鲜血液,寄托着企业的希望,是保证企业基业长青的重要力量.对新员工进行岗前集中入职培训,是公司实施"人才强企"战略的重要举措之一.电力企业特别重视新员工入职培训工作,以帮助其全面了解企业文化、生产流程、经营管理等,增进新员工对企业的认同感和归属感,提高新员工的基本职业技能水平,使其能够尽快融入企业、尽快适应工作要求.为帮助新员工充分认识学生和员工的差距,尽快完成由学生导员工的角色转变,公司在总结10年来新员工培训经验的基础上,建立了较为完善的新员工入职培训体系,并在实际应用中取得理想的效果.

作者信息

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1	马争杰		3	0	0.0	0.0