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对人本理念下企业人力资源管理策略的几点探讨
对人本理念下企业人力资源管理策略的几点探讨
作者:
刘爽
齐静雅
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人本理念
企业人力资源管理
策略
摘要:
文章对企业人力资源管理进行了概述,说明人本理念的理论基础,并以实际案例说明了人本理念下企业人力资源管理策略的实施过程。笔者认为,人本理念在企业人力资源管理中的应用,可以用“人本管理”进行概括,人本管理的具体策略,不仅应该体现在企业环境和企业文化建设方面,更应该重视员工个人管理和员工个人价值观的建设。希望能够为我国企业人力资源管理工作的进一步发展提供帮助和建议。
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文献信息
篇名
对人本理念下企业人力资源管理策略的几点探讨
来源期刊
企业技术开发:上旬刊
学科
经济
关键词
人本理念
企业人力资源管理
策略
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
115-117
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
刘爽
北京市地铁运营有限公司供电分公司
3
14
2.0
3.0
2
齐静雅
2
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1.0
2.0
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研究来源
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期刊影响力
企业技术开发
主办单位:
湖南省科学技术信息研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-8937
CN:
43-1172/TB
开本:
大16开
出版地:
湖南省长沙市八一路59号
邮发代号:
42-60
创刊时间:
1982
语种:
chi
出版文献量(篇)
12143
总下载数(次)
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总被引数(次)
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