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摘要:
文章对企业人力资源管理进行了概述,说明人本理念的理论基础,并以实际案例说明了人本理念下企业人力资源管理策略的实施过程。笔者认为,人本理念在企业人力资源管理中的应用,可以用“人本管理”进行概括,人本管理的具体策略,不仅应该体现在企业环境和企业文化建设方面,更应该重视员工个人管理和员工个人价值观的建设。希望能够为我国企业人力资源管理工作的进一步发展提供帮助和建议。
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文献信息
篇名 对人本理念下企业人力资源管理策略的几点探讨
来源期刊 企业技术开发:上旬刊 学科 经济
关键词 人本理念 企业人力资源管理 策略
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-117
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘爽 北京市地铁运营有限公司供电分公司 3 14 2.0 3.0
2 齐静雅 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人本理念
企业人力资源管理
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业技术开发
月刊
1006-8937
43-1172/TB
大16开
湖南省长沙市八一路59号
42-60
1982
chi
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12143
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