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摘要:
职业倦怠是指工作中个体所体验到的一组负性状态,如长期情感耗竭、身体疲惫、工作投入程度降低,对待服务对象不人道的态度和降低工作成就感等.本文对急诊科护士职业倦怠进行了相关调研,包括倦怠的研究现状、产生因素及已有的应对策略,希望能引起各界重视,为制定管理结构和相关法律条文规定提供依据,提高护士工作满意度、工作热情和职业成就感,减少护患纠纷及护理人才的流失,提高患者满意度,最终提高护士服务质量.
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文献信息
篇名 急诊护士职业倦怠现状相关情况研究进展
来源期刊 武警后勤学院学报(医学版) 学科 医学
关键词 职业倦怠 急诊 护士 现状
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 761-764
页数 4页 分类号 R135
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘颖琪 1 0 0.0 0.0
2 陈莉 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职业倦怠
急诊
护士
现状
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期刊影响力
武警后勤学院学报(医学版)
月刊
2095-3720
12-1294/R
大16开
天津市东丽区成林道222号
1995
chi
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