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摘要:
事业单位人力资源培训工作的合理开展,可以充分发挥员工的工作潜能,改善组织的整体绩效.但是就目前的培训状况来看,我国的事业单位人力资源培训工作依旧存在一些问题.本文通过对其存在的问题的具体分析,提出了一些优化策略,以期能够为我国事业单位人力资源培训工作提供一些有益的参考.
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文献信息
篇名 事业单位人力资源培训工作的优化策略探析
来源期刊 大观 学科
关键词 事业单位 人力资源 培训工作 优化策略
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目 社科纵横
研究方向 页码范围 177
页数 1页 分类号
字数 2143字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
人力资源
培训工作
优化策略
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
大观
月刊
2095-8250
41-1431/J
大16开
河南省开封市
36-20
2014
chi
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20031
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