护士岗位胜任力现状及其影响因素的调查分析

• 作者: 刘予玲 杨磊 王静
• 来源期刊: 现代临床护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 岗位胜任力 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 2417字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-8283.2015.03.003

摘要

目的 调查护士岗位胜任力现状,并探讨其影响因素.方法 采用护士岗位胜任力调查问卷对233名护士进行调查.结果 护士岗位胜任力总分为(262.31±44.91)分,年龄、第一学历、医院等级均是影响护士岗位胜任力的主要因素(P＜ 0.001).结论 护理管理者应根据护士的年龄、学历、所在医院等级为护士制订不同的培养目标和具体的职业发展规划.在培养高素质实用性人才的同时,重视对工作在一级医院、低学历、年轻护士的培养,以提高护士队伍的整体岗位胜任力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王静	新乡医学院三全学院	35	168	6.0	12.0
2	杨磊	新乡医学院护理学院	38	118	6.0	9.0
3	刘予玲	新乡医学院三全学院	8	128	6.0	8.0