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摘要:
通过界定体验式教学的涵义,结合“组织行为学”的教学实践和具体课例,探讨了体验式教学在“组织行为学”教学中的三种实施方式:案例分析、视频播放和、管理游戏、角色扮演和心理和行为测试,并对提升体验式教学在“组织行为学”教学中实施效果的思考:创设促进体验的教学情境;体验活动要与教学内容紧密结合;精选教学资源;重视体验内化应用;提高教师的教学能力。
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文献信息
篇名 体验式教学在“组织行为学”教学中的实施
来源期刊 教育观察(上旬) 学科 教育
关键词 体验式教学 组织行为学 教学改革
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 教改工程
研究方向 页码范围 41-43
页数 3页 分类号 G642
字数 4879字 语种 中文
DOI
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1 言姝媛 广西师范学院教育科学学院 14 12 3.0 3.0
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体验式教学
组织行为学
教学改革
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