宁波市养老机构护理员离职意愿与社会支持的相关性研究

• 作者: 何萍 夏雅雄 方仕婷 王凤 苏吉儿
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 养老护理员 离职意愿 社会支持
• 年，卷（期）: 2015,（19）
• 所属期刊栏目: 社区护理
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3283字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2015.19.072

摘要

目的：探讨养老机构护理员离职意愿、社会支持及其两者的相关性，为更好地开展养老护理工作提供依据。方法采用一般情况调查表、社会支持评定量表及离职意愿量表，对宁波市8家养老机构246名养老护理员进行调查。结果本组养老护理员离职意愿总分为（14.59±4.45）分，处于较高水平；社会支持总分为（35.17±7.06）分，与离职意愿呈负相关（r=-0.895，P＜0.01）；社会支持各维度均进入回归模型，其中客观支持对离职意愿影响最大（B=-0.729，P＜0.001）。结论养老护理员离职意愿偏高，社会支持对其影响较大，提示管理者应采取有效措施提高养老护理员社会支持水平，降低其离职意愿。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	方仕婷		24	160	8.0	11.0
2	苏吉儿		16	99	6.0	9.0
3	夏雅雄		17	106	6.0	9.0
4	王凤		22	128	6.0	10.0
5	何萍		17	85	5.0	8.0