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摘要:
在现代企业发展过程中,人力资源管理日益成为强化企业管理、提高企业核心竞争力的关键环节,对于企业的人才建设也有着重要的作用,尤其是其中的绩效考核管理,能够极大限度地吸引人才,防止人才流失.但是,现阶段的绩效考核管理存在着一些漏洞,需要我们共同去解决.在本文中,我们将对我国企业绩效考核管理中存在的问题进行分析,并且探索强化人力资源管理中绩效考核管理的主要措施.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的绩效考核管理
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 人力资源管理 绩效考核管理 问题 措施
年,卷(期) 2015,(20) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 97
页数 1页 分类号 F270.7
字数 1515字 语种 中文
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1 李朝东 5 21 2.0 4.0
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