《劳务派遣暂行规定》背景下的国有企业用工风险及应对策略

• 作者: 刘刚宇
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 劳务派遣 国有企业 用工风险 对策
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 所属期刊栏目: 经济与法
• 页码范围: 90,92
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2
• 字数: 2603字
• 语种: 中文

摘要

劳务派遣已成为国有企业用工形式的重要组成部分,劳务派遣人员在不断为企业创造经济利益的同时,也对企业的用工管理体制提出了挑战.自2014年1月颁布《劳务派遣暂行规定》以来,对于选用劳务派遣形式的国有企业面临的用工风险及挑战越发严重.本文从用工单位的角度出发,系统地分析了劳务派遣用工模式存在的内、外部风险,给出合理可行的解决对策,对推动《劳务派遣暂行规定》的实施,构建和谐社会,具有积极重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘刚宇		4	4	1.0	2.0