我国公立医院薪酬管理缺陷及改革探讨

• 作者: 张华 王伊龙 王忠 王晨
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医院薪酬管理 医疗卫生支出 医生薪酬
• 年，卷（期）: 2015,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 字数: 2604字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨国内公立医院薪酬管理制度改革方向.方法:通过与部分国家医疗卫生支出和医生收入水平对比,探析国内公立医院薪酬制度的缺陷,并指出薪酬制度改革方向.结果:国内医疗卫生支出相对不足、医生薪酬水平与其劳动付出不相符、薪酬制度相对不合理、忽视内在报酬作用.结论:国内必须加大对医院财政投入、提高薪酬水平、确立合理的绩效指标、健全内在报酬体系.