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摘要:
古人说得好:“流水不腐,户枢不蠹”。畅通体制内外人才的流动渠道,不仅对干部和人才自身来说,是全方位提高素质的重要渠道,也是实现党政机关与企业单位互通有无、各项事业互劝双赢的重要途径。这就要求深化干部人事制度改革,突破体制“壁垒”和编制“禁锢”,打破干部部门化“坚冰”,探索干部跨条块、跨领域、跨层级交流的新举措。
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文献信息
篇名 打通体制内外人才流动“双向道”
来源期刊 上海支部生活 学科 政治法律
关键词 人才流动 干部人事制度改革 体制 双向 企业单位 党政机关 部门化
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-30
页数 1页 分类号 D630.3
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人才流动
干部人事制度改革
体制
双向
企业单位
党政机关
部门化
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海支部生活
半月刊
1673-0518
31-1169/D
上海市威海路755号4202室
4-76 4-903
出版文献量(篇)
9863
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