新常态背景下人力资源管理创新的研究*--以A公司为例

• 作者: 葛玉辉 郭秀丽
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 新常态 人力资源 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2015,（9）
• 所属期刊栏目: 经济与管理 Economy and Management
• 页码范围: 174-176
• 页数: 3页
• 分类号: F246
• 字数: 4216字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2015.09.068

摘要

新常态下，资本、土地及自然资源稀缺状况突出、产业结构调整需求不断加大、市场需求多样化、人力资源资本化、价值化趋势明显、人才流动性加大、核心性人力资源稀缺等。企业要想在新常态背景下突破资源约束、环境约束、技术约束等限制因素，就必须要依靠科技创新与管理创新。人力资源作为技术与管理创新的主要载体，重要性不言而喻。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉辉		219	1276	19.0	25.0
2	郭秀丽		5	22	3.0	4.0