标杆式学习是职业发展的近路

• 作者: 华夏
• 来源期刊: 心理医生（上半月版）
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 职场
• 页码范围: 67
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

第一份工作培养责任感、锻炼能力 很多毕业生都期待自己进入大企业工作,可是,不是每个人都有机会进入一流的大企业,在我看来,无论进入大企业还是中小企业,如何培养出责任感和胜任基础岗位的能力才是最关键的. 当一个人有了责任感,会把小事情当成大事业来认真对待,积累一段时间就会发现自己有能力处理各种各样的事情,并能总结出多种方法,这样你的基础能力就得到了锻炼.在机会到来的时候,才能够更容易地把握,“机会总是留给有准备的人”,这里所说的“有准备”就是在你强烈的责任感下所锻炼出来的基础能力.比如说,现在某位同学在一个中小企业里工作,蓄积能量希望能到大企业里做一位管理者,这就要求他必须具备一个管理者应该具备的能力,即便是只有几个人的团队,也要责无旁贷地把它带好,只有能带好几个人才能带好一个大公司.