18所乡镇卫生院医务人员薪酬满意度调查

• 作者: 丁杨 张宏 赵虹 陈哲娟
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 乡镇卫生院 医务人员 薪酬满意度
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 所属期刊栏目: 乡镇卫生院管理
• 页码范围: 18-19,24
• 页数: 3页
• 分类号: R127|R197
• 字数: 2517字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2015.03.0008

摘要

目的 在全面推进医药卫生体制改革新形势下,深入研究我国乡镇卫生院医务人员的薪酬满意度,为我国乡镇卫生院合理完善薪酬制度提供相关政策建议.方法 通过文献分析法,提出薪酬满意度的评价体系,分别从薪酬水平、薪酬提升、薪酬结构及管理和福利4个维度评价薪酬满意度.采用目的抽样法,选取北京市怀柔区及山东省临沂市的两县作为样本地区.根据3地各乡镇的经济发展水平,将每个县(区)的乡镇经济发展水平分为高、中、低三档,每档随机抽取2所乡镇卫生院,1个县(区)共抽取6所乡镇卫生院,3个县(区)共抽取18所乡镇卫生院.对18所乡镇卫生院的所有578位医生、护理、药剂和医技四类医务人员进行薪酬满意度问卷调查.结果 18所乡镇卫生院医务人员总体薪酬满意度平均得分为2.86分.结论 该分值在满意度“一般”与“不满意”之间,尚未达到“一般”满意水平,3地乡镇卫生院医务人员总体薪酬满意度为不满意.医务人员的薪酬满意度在不同年龄段、不同从业时间、不同学历和是否需要入户工作四个方面分别有显著性差异.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁杨		1	1	1.0	1.0
5	赵虹		1	1	1.0	1.0
6	陈哲娟		17	138	7.0	11.0
7	张宏		22	80	5.0	8.0