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摘要:
随着改革开放后经济的飞速发展,经济模式由计划经济向市场经济转变,国有企业为适应新的形势,在不断改革,人力资源管理也在不断改进和完善,同时效益的压力也逼迫着人力资源管理者不断挖掘人的潜力,提高人力资源管理水平,发挥现有人员最大能动性,挖掘隐含生产力.电力企业有其行业特殊性,在人力资源管理上有共有问题也有特有问题.本文将通过论述电力行业人力资源存在的几个方面的问题和应对方法,探索进一步加强电力行业人力资源管理的水平的方法.
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篇名 电力企业人力资源管理问题与应对
来源期刊 当代青年 学科
关键词 电力 企业 人力资源 应对
年,卷(期) 2015,(11) 所属期刊栏目 工作交流
研究方向 页码范围 97-99
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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当代青年
月刊
1003-7780
61-1057/C
西安市小南门外红缨路158号
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