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摘要:
开展医院绩效管理工作,对科学评价医院发展成果、提高医疗服务质量、保障医疗安全、规范医疗行为具有很强的现实指导意义.近年来,越来越多的医院开展了绩效管理工作,取得了一些成绩,一定程度上推动了医院的发展.但是,仍然有相当一部分医院在实施绩效管理工作中存在一些问题,产生了负面结果,影响了医院的可持续发展.作者从医院绩效管理的定义和方法入手,分析目前医院绩效管理的现状和问题,提出改进建议.
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文献信息
篇名 公立医院绩效管理的现状及改进的探讨
来源期刊 中国中医药现代远程教育 学科
关键词 公立医院 绩效管理 医院管理
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 管理教参
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号
字数 4805字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2779.2015.23.079
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨莉 首都医科大学附属北京中医医院运营管理处 72 489 12.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
绩效管理
医院管理
研究起点
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期刊影响力
中国中医药现代远程教育
半月刊
1672-2779
11-5024/R
大16开
北京市复兴门南大街甲2号配楼知医堂101室
82-107
2003
chi
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