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社工介入增强员工企业归属感——以重庆富士康科技集团为例
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文献信息
| 篇名 | 社工介入增强员工企业归属感——以重庆富士康科技集团为例 | ||
| 来源期刊 | 商品与质量：消费研究 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 社工介入 企业员工 归属感 | ||
| 年，卷（期） | 2015,（1） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 68-69,67 | |
| 页数 | 3页 | 分类号 | F272.92 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
社工介入
企业员工
归属感
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商品与质量：消费研究
主办单位：
出版周期：
其它
ISSN：
1006-656X
CN：
开本：
出版地：
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
5650
总下载数（次）
38
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