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摘要:
健全城市公立医院改革的重要内容之一是进行人事管理制度改革,如何改变用人制度僵化、岗位设置欠科学、人员流动受限、激励制度不合理等问题,从而进一步提高公立医院人事制度的活力与效率,是目前城市公立医院人事制度改革研究的热点。文章通过对安徽省城市公立医院人事制度现况及存在的主要问题进行分析,重点探讨城市公立医院人事制度改革的现实路径。
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公立医院
编制管理
人事制度改革
实践思考
关于中等专业学校人事制度改革的思考
中专学校
人事制度
改革
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 安徽省城市公立医院人事制度改革路径的探讨与分析?
来源期刊 包头医学院学报 学科
关键词 公立医院 人力资源 比较研究
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目 教学与管理
研究方向 页码范围 122-123
页数 2页 分类号
字数 2201字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁宏 127 728 13.0 18.0
2 王元元 26 125 6.0 9.0
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公立医院
人力资源
比较研究
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
包头医学院学报
月刊
1006-740X
15-1182/R
大16开
内蒙古包头市东河区建设路31号
1984
chi
出版文献量(篇)
10983
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14
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23699
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