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摘要:
公立医院人事改革是当前社会比较关注的一个话题,近年来公立医院存在的弊端使其制度也缺乏一定的激励作用,由于公立医院的性质,导致公立医院的工作效率低下,尤其是在当前市场经济的快速发展时期,各家医院之间的竞争也日益加剧,公立医院传统的体制已经不能适应当前的医院的发展.本文将从医疗卫生公立医院的人事管理制度方面进行分析,并提出相应的改革措施.
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高校
人事管理
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医保付费制度改革
公立医院
影响
管理制度改革
要求
浅论深化公立医院人事制度改革
公立医院
人事制度改革
人力资源
绩效改革
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院人事管理制度改革的探究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 公立医院 人事管理制度 改革
年,卷(期) 2017,(27) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 225
页数 1页 分类号
字数 1816字 语种 中文
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1 古丽克孜·肉孜 2 0 0.0 0.0
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公立医院
人事管理制度
改革
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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