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摘要:
随着我国的民营企业的迅猛发展,民营经济已经成为国民经济的发展的支柱同时也是经济增长的主要来源。面对在竞争中不断涌现出来的中小民营企业来说,薪酬是企业的核心竞争力之一;合理的薪酬体系可以降低中小民营企业的用工成本;拥有与企业战略相一致的薪酬体系可以增加企业的市场竞争力。
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文献信息
篇名 民营企业薪酬管理设计
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 薪酬体系 宽带薪酬 房地产公司
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号
字数 3055字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2015.10.051
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周惠昨 郑州大学西亚斯国际学院 8 15 1.0 3.0
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节点文献
薪酬体系
宽带薪酬
房地产公司
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
总被引数(次)
10401
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