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民营企业薪酬管理设计
民营企业薪酬管理设计
作者:
周惠昨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
薪酬体系
宽带薪酬
房地产公司
摘要:
随着我国的民营企业的迅猛发展,民营经济已经成为国民经济的发展的支柱同时也是经济增长的主要来源。面对在竞争中不断涌现出来的中小民营企业来说,薪酬是企业的核心竞争力之一;合理的薪酬体系可以降低中小民营企业的用工成本;拥有与企业战略相一致的薪酬体系可以增加企业的市场竞争力。
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文献信息
篇名
民营企业薪酬管理设计
来源期刊
统计与管理
学科
关键词
薪酬体系
宽带薪酬
房地产公司
年,卷(期)
2015,(10)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
129-130
页数
2页
分类号
字数
3055字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-537X.2015.10.051
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
周惠昨
郑州大学西亚斯国际学院
8
15
1.0
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传播情况
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(/年)
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引文网络
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期刊影响力
统计与管理
主办单位:
河北省统计科学研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-537X
CN:
13-1395/C
开本:
大16开
出版地:
河北省石家庄市
邮发代号:
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
7592
总下载数(次)
15
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