激励机制在护理不良事件管理应用中的效果观察

• 作者: 张小萍
• 来源期刊: 世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 激励机制 护理不良事件 主动上报 患者安全
• 年，卷（期）: 2015,（65）
• 所属期刊栏目: 调研分析
• 页码范围: 202-202
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 字数: 1476字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-3141.2015.65.175

摘要

目的：提高护理不良事件主动报告率，保障患者安全，提高护理质量。方法制定护理不良事件非惩罚与奖励的激励机制，对主动上报的护理不良事件除非惩罚外，还根据具体情况给予口头表扬、物质奖励等措施，而对隐瞒不报、漏报的护理不良事件加重处罚力度。同时要求科室组织分析讨论，提出整改措施进行持续改进。结果实施非惩罚与奖励的激励机制后，护理不良事件主动上报率较实施前明显提高（P<0.05）。结论在护理不良事件管理中实施非惩罚与奖励的激励机制，提高护理不良事件主动上报率，护理部能够及时、真实地获得临床护理不良事件发生的相关信息、数据，有利于持续改进，不断提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张小萍	内蒙古鄂尔多斯市中心医院东胜部	1	0	0.0	0.0