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摘要:
目的:了解株洲市二级以上公立医院手术室护士自我效能感和离职意愿的水平,分析自我效能感和离职意愿的相互关系.方法:采用整群抽样法,抽取株洲市二级以上公立医院19家,手术室护士273人.采用问卷调查法,运用一般资料问卷、一般自我效能感量表(General Self-efficacy Scale,GSES)及离职意愿量表进行调查.结果:株洲市二级以上公立医院手术室护士的自我效能感得分为(26.21±5.42)分,离职意愿得分为(15.48±3.46)分.自我效能感与辞去目前工作的可能性存在负相关关系(P<0.05),即自我效能感越高,辞去目前工作的可能性越小.结论:医院及护理管理者应提高护士自我效能感,降低离职意愿.
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文献信息
篇名 株洲市手术室护士自我效能感及离职意愿的相关性研究
来源期刊 中外医学研究 学科 医学
关键词 手术室护士 自我效能感 离职意愿
年,卷(期) 2015,(23) 所属期刊栏目 现代护理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 R197.32
字数 2044字 语种 中文
DOI 10.14033/j.cnki.cfmr.2015.23.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈娟 6 72 3.0 6.0
2 刘欢欢 2 32 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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手术室护士
自我效能感
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中外医学研究
旬刊
1674-6805
23-1555/R
大16开
北京市丰台区文体路5号院
14-83
2003
chi
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