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摘要:
文中以企业物流人员需求量为研究对象,根据实例的数据特点,首先运用灰色预测模型对企业物流量进行了预测,在此基础上,根据企业管理人员的经验,确定物流劳动率,最后将企业物流量转化为物流人员需求量。企业管理者可以根据该预测结果制定相应的人力资源调动、需求规划方案。
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文献信息
篇名 基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
来源期刊 物流工程与管理 学科 经济
关键词 灰色预测 物流 人力资源 需求预测
年,卷(期) 2015,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 105-106,57
页数 3页 分类号 F253.9
字数 3230字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4993.2015.05.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁晓丽 武汉理工大学物流工程学院 5 20 3.0 4.0
2 丁惠芳 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
灰色预测
物流
人力资源
需求预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
月刊
1674-4993
42-1791/TS
大16开
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
1979
chi
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