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基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
作者:
丁惠芳
袁晓丽
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
灰色预测
物流
人力资源
需求预测
摘要:
文中以企业物流人员需求量为研究对象,根据实例的数据特点,首先运用灰色预测模型对企业物流量进行了预测,在此基础上,根据企业管理人员的经验,确定物流劳动率,最后将企业物流量转化为物流人员需求量。企业管理者可以根据该预测结果制定相应的人力资源调动、需求规划方案。
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文献信息
篇名
基于灰色预测的企业物流人力资源需求预测研究
来源期刊
物流工程与管理
学科
经济
关键词
灰色预测
物流
人力资源
需求预测
年,卷(期)
2015,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
105-106,57
页数
3页
分类号
F253.9
字数
3230字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1674-4993.2015.05.037
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
袁晓丽
武汉理工大学物流工程学院
5
20
3.0
4.0
2
丁惠芳
2
4
1.0
2.0
传播情况
被引次数趋势
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引文网络
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引证文献(0)
二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
灰色预测
物流
人力资源
需求预测
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
物流工程与管理
主办单位:
中国仓储协会
全国商品养护科技情报中心站
出版周期:
月刊
ISSN:
1674-4993
CN:
42-1791/TS
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市江岸区黄孝河路特1号同安大厦3F
邮发代号:
创刊时间:
1979
语种:
chi
出版文献量(篇)
10851
总下载数(次)
49
总被引数(次)
35105
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