建立干预机制,缓解职业倦怠

• 作者: 于群群
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 职业倦怠 医疗服务 干预机制
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 84
• 页数: 1页
• 分类号: F270
• 字数: 1897字
• 语种: 中文

摘要

职业倦怠是一种情绪衰竭、人格解体、个人成就感降低、心理能量在长期奉献给别人的过程中被索取过多而产生的极度的心理疲惫和情感耗竭的综合症.文章对如何建立干预机制,缓解医务人员的职业倦怠进行了探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于群群	蚌埠医学院第二附属医院工会	2	0	0.0	0.0