高职院校人力资源管理课程一体化模式探究

• 作者: 李婧
• 来源期刊: 考试周刊
• 关键词: 经济全球化 知识经济 人力资源管理课 程一体化
• 年，卷（期）: 2015,（39）
• 所属期刊栏目: 高教高职研究
• 页码范围: 156-157
• 页数: 2页
• 字数: 3289字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化的发展及社会的不断进步,我们的时代已经全然演变成了知识经济时代. 而在经济时代,人力资源变得尤为重要,那么在高职院校中,人力资源课程也变得具有举足轻重的意义. 人力资源管理课程作为高校管理类专业的核心课程,它的学习与教学模式一直备受关注. 作为制约高职院校发展的核心因素,人力资源管理课程的探究必须提上日程. 本文主要针对现阶段我国一些高职院校的人力资源管理课程一体化的教学现状与在这其中出现的问题进行了分析研究和总结,并借鉴国内外成熟的人力资源理念,通过对本国的情况与国外的情况进行对比分析,针对问题产生的原因,希望能吸取外国优秀的教学案例,改正自身不足,让我国的高职院校形成具有自身特色的人力资源优势,以使在激烈的竞争中处于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李婧		6	17	2.0	4.0