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摘要:
在人力资源管理问题非常突出的今天,本单位的人员管理也需要开始重视这个问题,不能再抱有“平均主义”、“铁饭碗”等陈旧的人事管理思想,要紧跟住时代的发展需求,积极主动的进行人事管理的招聘和配备、薪酬管理以及绩效分配等方面的创新。克服传统人事管理思想的束缚,坚定的走向改革的道路,分析问题,解决问题,提出合理、科学的对策。所以,本文就新形势下卫生事业单位人力资源管理的问题进行了分析,并提出了解决策略。
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篇名 新形势下卫生事业单位人力资源管理的问题因素与策略
来源期刊 医药与保健 学科 医学
关键词 卫生事业单位 人力资源管理 问题 策略
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 经验交流
研究方向 页码范围 230-230
页数 1页 分类号 R197.3
字数 1732字 语种 中文
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临床研究
月刊
2096-1278
61-1502/R
16开
陕西省西安市雁塔西路76号
52-207
2015
chi
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