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摘要:
文章提出了加强高校体育行政人员管理的五个普适性策略和一个专门性策略。五个普适性策略是:更新管理理念,强调“以人为本”和“科学发展观”;构建良好和愉快的工作氛围,引入激励机制;突出人力资源功能,努力提升行政管理人员素质;倡导“网络化、信息化、科学化”的智能化管理;施行“分权管理,权力下放”。一个专门性策略是:“充分发挥体育学院工会和宣传部门的力量和作用,建立和谐的体育文化”。
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文献信息
篇名 高校体育行政人员管理策略探究
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 高校 体育行政管理 管理策略 激励机制 体育文化
年,卷(期) xxbzxll_2015,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F124
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陶海波 四川大学体育学院 3 0 0.0 0.0
2 佘德琼 四川大学体育学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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高校
体育行政管理
管理策略
激励机制
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研究起点
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
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